Glänzende Karriereaussichten für Nachwuchskräfte
HELUKABEL wird von Capital und Ausbildung.de als einer von „Deutschlands besten Ausbildern 2022“ ausgezeichnet
Ausgezeichnete Nachwuchsförderung: Die HELUKABEL GmbH ist von der Zeitschrift Capital und der Talent-Plattform Ausbildung.de zu einem von „Deutschlands besten Ausbildern 2022“ gekürt worden. In dem kürzlich veröffentlichten Ranking erreichte das Unternehmen in den beiden Kategorien „Ausbildung“ und „Duales Studium“ jeweils die Höchstwertung von fünf Sternen. Damit zählt HELUKABEL laut der Umfrage zu den attraktivsten Ausbildungsbetrieben im Land.
Teilgenommen haben an der sechsten Ausgabe von „Deutschlands beste Ausbilder“ 751 Unternehmen, vom Kleinbetrieb bis zum DAX-Konzern. Alle mussten einen detaillierten Fragenkatalog beantworten und wurden nach denselben Kriterien bewertet. Ziel der Studie ist es, die Erfolgsfaktoren für die Ausbildung und das duale Studium in Deutschland herauszuarbeiten. Die Teilnehmer mussten dafür unter anderem evaluieren, wie gut sie ihre Auszubildenden in den Betrieb einbinden, welche Lehrmethoden zum Einsatz kommen und wie die Karrierechancen und Weiterbildungsoptionen nach der Ausbildung aussehen. Hier konnte HELUKABEL die Experten in allen Belangen überzeugen – sowohl bei der klassischen Berufsausbildung als auch beim Dualen Studium.
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und die damit verbundene Bestätigung von außen, dass unser Ausbildungskonzept funktioniert“, betont Ausbildungsleiterin Alexandra Wellinger. „Denn dieses ist ein enorm wichtiger Baustein für die Zukunft unseres Unternehmens.“ Mit 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem Rekordumsatz von 1.076 Millionen Euro im Jahr 2021 ist die HELUKABEL-Gruppe auf Wachstumskurs – und dafür sind qualifizierte Fachkräfte dringend gesucht. „Unsere Azubis und Dualen Studenten haben bei uns glänzende Zukunftsaussichten, weil sie das Unternehmen von Grund auf kennen und dadurch eine wertvolle Verstärkung für uns sind“, beschreibt Wellinger. „Deshalb tun wir alles, um sie auch langfristig von uns als Arbeitgeber zu begeistern.“
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